WORK PLACE
井上建設の働き方
社内制度
新入社員研修
「社会人としての基礎」、「ビジネスマナー」、「メンタルヘルス」などの知識に加え、「工事現場の仕組みや安全の基礎」、業務で使う「パソコンなどOA機器の基本操作」などを丁寧に研修していきます。研修を経て、各所属部署への配属となります。
自己啓発支援制度
各社員の「生涯キャリアアップ」を掲げ、自己啓発を推進します。
個々の意思とペースを尊重しながら個々に合ったキャリアップを実現してもらうため、業務に資する「セミナー・講習」については費用を全額補助しています。
また、「資格取得」についても、社員同士の勉強会を企画するなど、意欲的に学ぶ社員をバックアップしています。
キャリアコンサルティング制度
社員の「キャリアアップ」については、はっきりとした目標を定め、資格取得や技能習得などの「技術力向上」をサポートします。目標に向かう一歩一歩の「歩み」を大切にしながら、人としての「人間力向上」にもしっかりと寄り添っていきます。
待遇・福利厚生
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） ※支給額は業績による支給 |
| 休日休暇 | 日曜日、祝日、第2・４土曜日 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 （※有給休暇取得奨励日を設け、長期休暇を実現しています。） |
| 福利厚生他 |
☆ 健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険・退職金共済・退職金制度（勤続1年以上） ☆ 育児休業・介護休業あり ☆ ガソリン代全額支給 ☆ スマートフォン支給 ☆ スポーツサークル活動 （月2回） ☆ ゴルフ大会 （年3回） ☆ ビアガーデン （年1回） ☆ 釣り大会 （年2回） ☆ プロ野球阪神戦観戦ツアー （年1回） ☆ 徳島ヴォルティス ホームゲーム年間シート ☆ 研修旅行 （年1回） ☆ 社員互助会イベント （適宜開催） |
イベントギャラリー
餅つき大会
釣り大会
プロ野球阪神戦観戦ツアー
