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Message

代表メッセージ

ここで働く意味が、きっと見つかる

みんなが安心して働き続けられる
職場づくりを目指して

どのような人材がほしいか？と聞かれた時、私たちはいつもこう答えます。「やる気さえあれば、きっと誰もが輝ける」と。
ITの発達によって工事現場の遠隔管理が可能になるなど、建設業界にも新たな時代の波が押し寄せています。これまで同様、施工管理の経験を持った人材が必要とされるのは言うまでもありませんが、これからの時代に求められるような社員を育てていくのは、私たち経営陣の責務です。未経験ながら30代で入社し、施工管理の資格を取得し活躍している人もいます。充実した福利厚生や、手厚い資格取得のサポートなどを通じて、誰もが安心して働き続けられる環境づくりを進めていますので、すでに経験のある人だけでなく、この仕事に少しでも魅力や可能性を感じる方は、思い切って挑戦してほしいと思います。

取締役社長
井上　大輔

優しくて温かい仲間と
仕事に向かい合える喜び

中途採用の方には、何らかの理由で前の会社を辞めたという共通点があります。
給与面や人間関係、スキルアップへの欲求など、その理由は人によってさまざまですが、井上建設に入社していただいた方々に「この会社で良かった」と感じてもらえるよう、働きやすく魅力的な会社づくりを進めています。中でも特に自慢できるのが「居心地の良さ」です。若手からベテランまで個性豊かな人材が揃っており、社内はいつも優しさと温かさにあふれています。ゴルフや釣り、餅つき大会、野球やサッカー観戦などのイベント活動を通じて個々の交流を深めるケースも多く、社長の私に対しても、みんなが自然体で接してくれています。この人と人の豊かな関係性こそが、中途採用者の高い定着率につながっていると言えます。

次代を担う社員の一人として
自分らしく挑戦してほしい

大正時代より続く井上建設は、創業100年以上の歴史を持ちます。

当初は海に潜って貝や真珠などを採取する仕事をしていましたが、時代と共に業態を変え、今では土木や建築の構造物をはじめ、住宅建築やリフォームなども請け負う総合建設業へと成長しました。しかし、私が見てきた井上建設は歴史の中のほんの一部に過ぎず、先人たちが抱いた未来への思いをすべて知ることはできません。だからこそ、過去や現在のカタチにとらわれることなく、時代の変化や社員の個性を見極めながら、次の100年に向かって柔軟に舵を切っていきたいと考えています。ぜひ、中途社員が多様な部門で活躍している当社で新たなスタートラインに立ち、自分自身の未来を切り拓いてください。

ABOUT

井上建設について

井上建設の特徴

福利厚生・社内制度

部門紹介

募集職種

RECRUIT

各要項ページ下部にエントリー用のメールフォームがございます。

技術職（建築施工管理）

住宅・学校・オフィスビル・工場などの建築現場において、施工が適正かつ計画通りに行われるよう建築工事の監督・指導を行うお仕事です。

技術職（土木施工管理）

橋梁、道路、鉄道、ダムなどの土木工事において、現場での施工（せこう）計画を立案し、工事の監督・指導を行うお仕事です。

採用プロセス

PROCESS

STEP 1

当ホームページよりエントリー

随時受付中

STEP 2

書類選考（履歴書・職務経歴書）

エントリー後 3〜7日

STEP 3

面接

応募職種によって面接を行う場合があります

STEP 4

内定

エントリーから10日間程度

よくある質問

FAQ

Q.

選考方法を教えてください。

A.

会社説明会［対面／WEB選択可能］
▼
筆記試験
▼
面接（個別）［1回実施予定］
▼
内々定

内々定まで最短１週間！
筆記・面接試験終了後、3営業日以内にご報告をさせていただきます。

Q.

異業種からの転職は可能ですか？

A.

異業種での知識や経験が当社において活かせると判断された場合、採用に至ることもあります。事務系においては、業界に限定されない専門的な知識や経験を必要とする職種もあり、異業種からの転職は可能です。

Q.

応募資格に年齢制限はありますか？

A.

年齢制限は設けていません。職務経歴等を拝見し、経験・専門性を考慮した上で総合的に判断させていただきます。